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“不这不那”好处多 宋西君发布于:2015-1-9 15:47:48 点击量:

春节回老家,到几个老邻居家串门拜访,家长们在介绍家人情况时候,往往夸赞褒扬他人:“他家的儿媳妇可好了,不这不那的,又孝敬公婆,又体贴男人。”“那个人可好了,实在,不这不那的。”“他可能干了,在外面打工,不这不那的,人家老板喜欢,就给他工资高。”云云。“不这不那,”是我们家乡话,有这样几个意思:不管什么情况,情绪上没有大的起伏;不拿做事赌气,该怎么干活还是怎么干;不会耍小脾气,该怎么做人怎么做人;会反思自己哪里做得不对,不会一味埋怨他人。

有了这个话题,在春节期间与朋友交流时,也同样引起了我的注意:你最喜欢什么样的同事、员工?“最喜欢的是有能力,干成事,不这不那的人”,“我欣赏的是有定力不随情绪起舞的员工”,“我最讨厌事事多的员工,一会这一会那的,干个工作不够费事的”,“事事多的人,工作靠不住,”“凡是这是那包的人,我会一律辞退”,“我们单位的小X整日这是那包,烦死人了,和这样的人共事,真是不幸!”……看来,大家都不喜欢反复无常、斤斤计较、无事找事、消极怠工的人,不管居家还是打工;不管企业还是事业机关,都喜欢“不这不那”的人。

“不这不那”中的“这、那”就是指情绪,就是指正面和负面情绪。

正面情绪有哪些?成绩被认可,做人被肯定,抱负得以实现,付出得到了回报,都能激发正面情绪:得了讲课比赛一等奖,很高兴;得到优秀先进,很自豪;受到家长、学生认可,分班的时候都想方设法到自己班里,感到很骄傲;得到提拔重用,感到担子很重,但内心升腾起“好好干一番事业”的决心……一般的,正面情绪都能够起到正面激励的效果,工作会更上一步,做人会更谦虚更周到(当然也有过分的骄傲,走向负面人生的)。

“不这不那,”对学校教职工来说,就是不管遇到什么情况,都能够坚持自己做人做事的底线。其底线就是,不管个人情绪的起伏有多大,依然对同事充满善意,和平时一样对待每个人,尽量减少因情绪起伏而出现的失言、不当行为,树立起个人完整而正面形象,“尽管不同意你的观点,但是,捍卫你说话的权利”,体现做人的宽容、大度、深度、广度;依然对个人所担负的工作兢兢业业,按时完成或高质量完成任务,绝不拿工作出气,更不以他人为借口懈怠工作,反而更加把工作做到大家佩服的境地,“胜利者是不被谴责的”,“完不成工作,任何借口都是软弱无力的”;体现一个人的担当:我不仅仅在顺利的时候能够担当我肩负的教学或服务岗位、班主任岗位、处室年级主任岗位、校长岗位,我在情绪有起伏甚至逆境的时候,更能够担当起自己的岗位,在逆境面前我会更努力,更用心,让大家知道,自己不是一遇到不顺心就撂挑子的人,一有情况就对工作懈怠的人,自己对工作是有担当的。“如果一个人因为个人情绪起伏而影响工作,这样的人,我们是不会录用的。因为,这个世界没有任何一件事情,会绝对符合每个人的意愿的。”(德国大众公司人事部经理语。)也就是说,不符合自己意愿的几率一定会存在,如果不符合自己意愿就影响担负的岗位,这样的人完成工作的几率就会受影响,这样的员工会减少录用和晋升的几率,同时,其做人会受到大家的歧视,其工作会被认为不能担当。当一个人做人受到质疑,做事不能担当的时候,其人生的意义会打折扣。而“不这不那”会好处更多:大家感受到了自己的善心、大度,就会由衷的信任、佩服,进而学习提升自己;大家看到了做事从不因情绪而起伏,知道你不仅顺心时候能够做事,逆境里你仍然把事做到更好,自然,会把更多更重要的担子要你来挑,你的锻炼机会就越多,能力会更有提升,舞台会越来越大,事业会越来越好,大家会更佩服你。(宋西君)

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